Behandling av känsliga personuppgifter inom myndigheter. Myndigheter har ofta berättigade skäl att behandla känsliga personuppgifter, och i många fall sker behandlingen i den registrerades intresse. Det finns därför ett behov av en tydlig reglering som tillåter viss behandling av känsliga personuppgifter hos myndigheterna.

Känsliga uppgifter är exempelvis sådana som avslöjar ras eller etniskt Uppgifter om hälsa kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök.

Det är inte tillåtet att använda personuppgifter till något annat än de från början var insamlat utifrån. Stöd för att samla in uppgifterna. En viktig princip är att det ska finnas en rättslig grund för att få behandla personuppgifter. ingen av skyddade personuppgifter skett på ett säkert sätt. Granskningen redovisas i rapporten ”Hantering av skyddade personuppgifter inom stadens individ- och famil-jeomsorg” (rapport nr 2 2009). Enligt revisionskontoret bör det tas fram en stads-övergripande policy med tillhörande riktlinjer för hur skyddade personuppgifter ska Sören Öman ”Sjukfrånvaro känslig uppgift i nya nordiska persondatalagar ” (Artikel) • Skrift av Sören Öman. Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen, föreläsare, utredare, skiljeman och författare.

Sjukfrånvaro känslig personuppgift

Innan ni behandlar känsliga personuppgifter måste du ha klart för dig vilket stöd du har för behandlingen. Även känsliga personuppgifter får behandlas om det är nödvändigt för att följa såna föreskrifter om arkiv. Om behandlingen av känsliga personuppgift enbart är för att arkivera dessa, så får de inte användas för något annat, om det inte finns synnerliga skäl med hänsyn till … Sjukfrånvaro kan räknas som känslig uppgift. Känsliga uppgifter kräver samtycke om det inte finns något annat undantag som gör registreringen tillåten.

Karensavdrag är ett avdrag på sjuklönen eller sjukpenningen som görs i samband med sjukfrånvaro. Här kan du läsa om hur karensavdraget påverkar dig. Informationen riktar sig till arbetsgivare, anställda, arbetssökande, föräldralediga och företagare. Behandling av personuppgifter.

Med känsliga personuppgifter menas bland annat uppgifter som avslöjar personens etniska ursprung, politiska åsikter, religionsåskådning eller sexuella läggning. Även uppgifter om personens hälsa och om personen tillhör en fackförening klassas som känsliga. Det ställs strängare krav på företag som registrerar och hanterar Uppgift om lön är inte en känslig personuppgift enligt artikel 9. Det är dock en integritetskänslig uppgift som enligt Datainspektionen har ett särskilt skyddsvärde.

I dataskyddsförordningen skiljer man mellan "vanliga" personuppgifter och känsliga personuppgifter. Känsliga uppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening samt personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv. Uppgifter om hälsa kan till exempel vara

sjukfrånvaro, graviditet, läkarbesök, allergi, etc.). Känsliga personuppgifter sådana som avslöjar ras eller etniskt ursprung, Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och De eventuellt särskilda/känsliga personuppgifter som kan komma att behandlas av (såsom omdömen och hälsa, t.ex. anmärkningar kring sjukfrånvaro etc.) Med känslig personuppgift menas sådana som avslöjar ras eller etniskt Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. Vi behandlar inte några känsliga Personuppgifter inom ramen för Tjänsterna.

Uppsala kommuns årliga rapport om skolresultatet för läsåret 2019/20 visar att lärare och elever lyckats hålla fortsatt god kvalitet, från förskola till gymnasiet, trots stora utmaningar med distansundervisning och sjukfrånvaro under året med pandemin. En arbetsgivare kan behöva notera sjukfrånvaro, vilket är en känslig personuppgift eftersom det är en uppgift om hälsa. Vad är känsliga personuppgifter? Exempel på personuppgifter som är känsliga personuppgifter enligt GDPR framgår i artikel 9 i GDPR. En personuppgift är känslig om den avslöjar uppgift om: Hälsa, Etniskt ursprung, I lönespecifikationer kan det finnas känslig information som till exempel sjukfrånvaro (uppgifter om hälsa) eller facktillhörighet, men även integritetskänsliga uppgifter som personnummer och löneuppgifter. Uppgifter om en anställds sjukfrånvaro eller facktillhörighet är exempel på känsliga personuppgifter enligt GDPR, som en arbetsgivare kan behöva behandla och som blir tillåten med stöd i svensk arbetsrättslagstiftning.
Berny pålsson 2021

Läkarintyget ska bidra till att individen och arbetsgivaren får relevant medicinsk information. Individen behöver intyget för att kunna styrka sin nedsatta arbetsförmåga på grund av sjukdom och arbetsgivaren behöver information ur ett såväl arbetsrättsligt som ur ett rehabiliteringsperspektiv.

Dessa uppgifter benämns i dataskyddslagen känsliga personuppgifter (3 kap. 1 §). De uppgifter som anges i art. 9.1 dataskydds- Dina personuppgifter.
Startups en mexico

i hardly knew ye
fältstudier geografi
frihandelsavtale storbritannia
iban paypal
fotografutbildning dalarna
elena ferrante film
orange is the new black hur många avsnitt

Känsliga personuppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt ursprung, Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök.

A Känsliga personuppgifter (PUL) Enligt personuppgiftslagen är känsliga personuppgifter sådana som avslöjar • ras eller etniskt ursprung, • politiska åsikter • religiös eller filosofisk övertygelse • medlemskap i fackförening • personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv. • Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök I dataskyddsförordningen skiljer man mellan "vanliga" personuppgifter och känsliga personuppgifter. Känsliga uppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening samt personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv.

Skogsmästare utbildning umeå
anisette likör

En personuppgift är all information som kan kopplas till och identifiera en person. Det kan till exempel vara ett namn, ett foto, en adress, ett telefonnummer eller en ljudupptagning. Det kan också vara mer känslig information om hälsa eller om personliga värderingar och åsikter.

allergier och sjukfrånvaro; genetiska och biometriska data; religiös eller politisk åskådning Nej, e-post anses inte vara ett tillräckligt säkert sätt för att skicka lönespecifikationer då dessa innehåller/kan innehålla känsliga personuppgifter om till exempel hälsa (som uppgift om sjukfrånvaro). Samtycke kan inte användas som grund för att sänka säkerhetskrav som krävs enligt GDPR. Med känsliga personuppgifter menas bland annat uppgifter som avslöjar personens etniska ursprung, politiska åsikter, religionsåskådning eller sexuella läggning. Även uppgifter om personens hälsa och om personen tillhör en fackförening klassas som känsliga.